يمكن لشركات الاتحاد الأوروبي منع الموظفين من ارتداء الحجاب

أفادت وكالة أنباء الأناضول أن محكمة العدل الأوروبية حكمت اليوم الخميس فى قضيتين تتعلقان بامرأتين مسلمتين. تم إيقاف المرأتين عن العمل في ألمانيا لارتدائهما الحجاب وارتداء الحجاب.

قضت المحكمة: إذا كان من الضروري لصاحب العمل تقديم صورة محايدة للعميل أو لتجنب الانقسامات الاجتماعية ، فقد يكون هناك ما يبرر حظر استخدام أي شكل مرئي من المعتقدات السياسية أو الفلسفية أو الدينية في مكان العمل.

ويذهب الحكم إلى القول: يجب أن يكون هذا التبرير متوافقاً مع الحاجات الحقيقية لصاحب العمل. يمكن للمحاكم الوطنية أن تأخذ في الاعتبار الظروف الخاصة للدول الأعضاء ، وخاصة القواعد الوطنية الأكثر ملاءمة لدعم الحرية الدينية.

قضت محكمة العدل الأوروبية (ECJ) في عام 2017 بأنه يمكن للشركات ، في ظل ظروف معينة ، منع الموظفين من ارتداء الحجاب أو استخدام رموز دينية أخرى مرئية.

نهاية الرسالة